シンガポールでの採用面接対策！頻出の質問10選｜求人情報も紹介

海外転職に興味があるなら面接対策は必須です。そこで、この記事では海外転職・就職支援のプロが面接で頻出の質問を10個、それぞれのポイントとあわせて紹介します。

英語に自信がない場合も以下の質問を念頭に入れて、会話の流れを何度もシミュレーションすれば自信をもって面接に臨めるでしょう。

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①自己紹介

日本の面接と同様に、まずは簡潔に自身のプロフィール（名前・バックグラウンド・応募にいたった理由など）を述べます。

緊張してしまい「高校を卒業してから上京して、1社目を退職して……」とそのまま職務経歴の内容を話す方もいますが、職歴は先方に聞かれた際に詳細を述べましょう。

 最初の自己紹介は「あくまで簡潔に」を意識してください。

②企業・ポジションへの志望動機

事前に企業のホームページを確認し、どこに興味をもったのか、共感をしたのか、また自身の経歴の中で募集ポジションと共通する部分を踏まえて、相手が納得する志望動機の内容を考えましょう！

③強みと弱み

聞かれる機会が多いのが、本人の強み・弱みです。日本の面接では主張が激しすぎると敬遠されてしまうこともありますが、海外で働くうえでは、はっきりと自己主張できることも重要です！

自身のパーソナリティやスキルについて、入念に分析して準備しておきましょう。

④過去に経験した仕事内容と退社理由

退職においてはさまざまな理由があるとは思いますが、面接の場ではすべてを語る必要はありません。正直に伝えながらも後ろ向きな印象を与えないように、ポジティブな結論に着地させることを意識してください。

例えば、単純に「仕事がきつい、やりたいことができない」などではなく「顧客との接点が多くやりがいはあったが、長期的に目指したいビジョンが見つかり、キャリアアップのために転職を考えるようになった」のような言い方が望ましいでしょう。

⑤今後のキャリア

今後のキャリアについては、中期・長期に分けてプランを聞かれることもあります。

意図としては、長期的に就労してくれるのか、本当に本人がやりたい仕事とこれから担当する仕事にギャップがないかを判断するための質問です。

多くの企業は、一度採用した大事な社員をすぐに手放したくありません。今回の採用を経て得られるキャリア・スキルの延長にあるプランを、十分描いて説明できるようにしておきましょう。

長期プランの場合、目指すものが現職から直結していなくても構いません。その2点に軸があり、それらが繋がっているように論理を組み立てます。

⑥任期・想定就労期間

この質問は駐在員の帯同で来ている家族の方や、現地採用として働く場合に、どの程度の就労期間を想定しているのか確認するための質問です。

駐在員の家族の場合

質問の意図は、長期就労できるかどうかです。

帯同で来ている場合、任期が読めないことも当然あるでしょう。しかし、参考として前任の方の任期や企業側から言われている目安の任期を伝えられるよう、配偶者への確認が必要です。

また、任期のない配偶者ビザをもつ人は、企業からすると帰任の心配がないため安心されやすい特徴があります。

現地採用の場合

「とりあえず1年仕事がしたい」「現時点では何も決めていない」といった回答は、募集ポジションや応募企業にかける熱意が伝わりません。

「最低でも3年を目処に、まずは環境に慣れていきたいです」「現段階では、あえて特定の期間を定めてはいませんが、長期就労したいと考えています」のように、数年～長期的に貢献したい想いが伝わる回答を心がけてください。

⑦希望給与・最速の勤務開始日

シンガポールの場合は中途採用での募集がほとんどなので、即戦力となるかどうかが重要なポイントです。

もちろんスキルも重要ですが、内定から入社までの期間が短い人を優先するのがシンガポールの特徴の1つです。小さい国なので、多くの企業が良い人材の確保に苦労しています。

急な退職にともなって急ぎで代わりになる人材を探す場合、企業は最短で入社できる人を優先する傾向にあります。

一般的には、ビザ取得から入社までの猶予は約1か月ほどです。この間に現職への退職通知をしますが、この期間が2か月～3か月かかる場合や、半年後を見据えて就職活動をしている方は、現在募集をかけているポジションには適していない恐れがあります。

⑧転職活動における軸

転職活動では給与や職場環境、同僚、活かせるスキルなど、重要視する点は複数あるでしょう。

この質問では転職理由や志望動機を聞いたうえで、それ以外に候補者が何を重視して転職活動をしているのか、あらためて問われます。

企業が提供できる環境が候補者の希望にマッチするのか。面接で好印象を与えられている場合、この質問に対する回答内容はいっそう企業にとって重要といえます。

⑨今までで一番印象に残った仕事・やり遂げたこと

この質問では、現職でどういったことに真剣に取り組んでいるのか、目的意識をもって日々の課題に取り組んでいるのか判断する質問です。

とっさに聞かれるとなかなか答えが出てこないこともあるので、日々の業務を振り返り、課題をもって取り組んだことについて回答を準備しておきましょう。 

⑩逆質問

逆質問は、面接官から「何か質問はありますか？」と聞かれることです。

この質問は選考中の企業への興味・志望度を示す機会なので、事前に入念な下調べをしたうえで、最低でも2〜3つは質問を用意しましょう。

最後の逆質問で面接官と打ち解けて、大逆転するチャンスも十分にあります！最後まで気を抜かず、面接官と会話のキャッチボールを続けましょう。

最新のシンガポールでの採用情報一覧

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面接対策として頻出の質問を10個を紹介しました！面接においてガチガチに回答を固めるのは正しい対策ではありません。しかしこういった準備をするなかで、あらためて自身の職歴を振り返り、自己分析をする良い機会にもなります。海外での転職のチャンスは有限です。ぜひ、面接が決まった際には志望する企業への想いを伝えられるよう入念に対策しましょう！

Good Job Creationsはシンガポールの求人情報の紹介から、転職活動の支援まで一貫してサポートします。現地在住のコンサルタントによる無料相談も実施しているため、些細な相談でもお気軽にご利用ください！

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ライター紹介

Yuka Kobayashi / Good Job Creations

東京の大学に進学後、約3年半日系IT企業でのコンサルティング営業を経験。学生時代の留学経験をきっかけに海外転職の道に・・2015年冬に来星し、現在は人材紹介会社にて求職者向けの転職支援をしています♪常にポジティブマインド！皆さんのキャリアの後押しができるよう日々奮闘中です！

シンガポールの平均年収は？高い給与を狙える職種の共通点も解説

シンガポールは日本より給与水準が高く、また治安の良さや英語圏であることなどから移住・転職を検討している方が増えています。

この記事ではシンガポールの平均年収やシンガポールに移住・転職することで給与を上げやすい職種、シンガポールで年収を上げるためのポイントを紹介します。

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シンガポールの平均年収

シンガポールの平均年収は、日本よりも高い水準といえます。調査会社の発表によれば、平均年収は93,806シンガポールドル（以下、SGD）、日本円に換算すると10,453,591円です（2024年8月執筆時点、1SGD=111.4円換算）。

日本の平均給与は国税庁の調査によると458万円（令和4年分）であり、平均年収だけ見ると倍以上の差があることがわかります。

その他シンガポールの給与についてのデータを以下にまとめます。

男女別の平均給与

• 男性の平均給与：108,520 SGD
• 女性の平均給与：83,560 SGD

給与の高い職業

• 経営・ビジネス：137,413 SGD
• 保険：123,984 SGD
• 弁護士：120,457 SGD

最も一般的な給与
50,190 SGD

参考：AVERAGE SALARY SURVEY「Singapore｜Average Salary Survey 2024」

シンガポールで日本人が年収を上げやすい3つの職種

上記の調査結果では、経営者や弁護士などがシンガポールで最も年収が高いことがわかりました。しかし士業の取得やビジネスマンとしての成功などは、日本人がいきなりシンガポールで挑戦するにはハードルが高いでしょう。

この項目では日本人の特性を活かすことで、シンガポールで高い年収を狙いやすい職種を3つ紹介します。

1. 美容師

シンガポールの日本人美容師の給与水準は、日本と比較すると非常に高い傾向にあります。

厚生労働省によると、日本の美容師の平均月給は25.1万円程度。平均年収は約379.7万円とのことでした。日本全体の平均年収（458万円）とくらべると低いですが、給与の幅は337〜1,068万円と広いため、スキルや経験によっては日本でも大きく稼ぐことはできます。

シンガポールでは、筆者の知る限り経験10年以上であれば月給50万円以上稼ぐ美容師は多い印象です。ネット上で調べても、シンガポールに移住した美容師の年収が2倍になったといったニュース記事が複数見つかりました。

その理由の1つは、シンガポール在住の日本人から多くの指名を獲得できることです。髪型を指定する際のニュアンスや要望を英語で伝える必要がないことなどから、在住日本人が数少ない日本人美容師を求めて日系美容院を訪れます。

また、現地のシンガポール人からも日本人の美容師は人気のようです。日本のファッションや美容のスタイルはシンガポール人にとっても魅力的であり、日本人の美容師を指名する方が多くいます。

実際、競争が激しい日本の美容業界で腕を磨いた美容師は、シンガポール人の美容師よりも平均的に技術力が高いとの意見もあるようです。これらの理由から日本人美容師はシンガポールでニーズが大きく、給与額も高くなりやすいといえます。

参考：厚生労働省「美容師 – 職業詳細｜jobtag」

2. 保育士・幼稚園教諭

美容師と同様に、日本人保育士・幼稚園教諭も日本と比較すると給与水準が高い傾向にあります。厚生労働省によると、日本の保育士の平均月収は約22.2万円、幼稚園教諭は約21.4万円。平均年収は保育士が約396.9万円、幼稚園教諭は407万円との結果でした。

一方シンガポールの場合、保育園・幼稚園によっては20代前半の若い保育士・幼稚園教諭でも30万以上の給与は珍しくありません。

昨今、家族帯同でシンガポールに居住する日本人が増えており、日本人の保育士が在籍する保育園・幼稚園のニーズが激増しています。海外在住でも、自分の子どもを預けるとなると同じ日本人に見てもらいたいと考える人が多いのでしょう。

参考：厚生労働省「保育士 – 職業詳細｜jobtag」「幼稚園教諭 – 職業詳細｜jobtag」

3. 寿司職人

シンガポール転職で年収が上がりやすい職業 その3.寿司職人

寿司職人は海外において非常にニーズの高い職種のひとつです。東南アジアでは多くの国で日本の名店から暖簾分けした高級寿司屋があり、シンガポールも例外ではありません。

値段はディナーのおまかせメニューで1人あたり5万円以上するなど、日本よりも割高な店舗が多い印象ですそれでも夜には接待やデートで満席になることも多く、日本の名店で厳しい修行に耐えたベテラン寿司職人は、アジア中で引く手あまたといえます。

シンガポールへの転職で年収を上げるポイント

上記3つの職種の共通点は、シンガポールでの希少価値が高いことです。いずれも日本には多くの働き手がいるため、供給がやや高いといえる職種です。

シンガポールでは在住邦人や現地の人々からの需要が高いにも関わらず、海外に出て働く日本人の美容師や保育士、寿司職人などは絶対数が少なく、賃金相場が高騰しています。

今、日本でこの3つの職種に就いている方は給与と市場価値を高めるために、海外転職にチャレンジしてはいかがでしょうか。

そしてこれらの職種以外でも、自身のもつシンガポールでの希少価値を活かせる職業に就く、もしくは価値を高めるために中長期的なスキル開発やキャリア設計をすることです。

たとえば、シンガポールには英語が堪能な日本人が多くいます。しかしタイ語やベトナム語、ミャンマー語といった周辺諸国の言語に長けた人材はまだまだ少ないといえます。

このような言語を身につけた人は、シンガポールに統括機能を持つ企業では重宝されるでしょう。ほかにも、シンガポールの在住法人数が毎年増加して日本人家庭が増えるなかで、日本人ハウスシッターやペットシッター、トリマーの需要も高まっています。

もちろんシンガポール人のハウスシッターやトリマーは多くいますが、日本人はまだまだ少ないため、かなりの高所得を狙える可能性があるでしょう。

シンガポールで転職して年収を上げたいなら

年収を上げるためには所属する企業で成果を出すことはもちろん大切ですが、シンガポールの労働市場を理解し、需要に対して供給が少ない仕事やスキルを見極めましょう。

希少価値のあるスキルの習得を目指すことは、自身の市場価値と給与を高めることにつながります。

このような労働市場に関する情報収集には、現地の採用マーケットに精通した人材コンサルタントへの相談がおすすめです。もし悩んでいるならシンガポールの人材紹介会社「Good Job Creations」にぜひ気軽にお問い合わせください。

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ライター紹介

Satoshi Kitagawa / Good Job Creations

日本の上場企業での人事職を経て2011年に来星、現在はシンガポールの中堅人材紹介会社で代表を務める。キャリアプランニングのモットーとしては「とりあえず夢・目標を設定してみて、まずは一生懸命やってみる。違うと思ったら軌道修正。」

シンガポールの飲食店に海外未経験で転職したマオさんの体験記｜求人情報も

「海外で働きたいけど、なかなかきっかけがつかめない」「海外就職に憧れるが、海外で生活した経験がないので不安」と考える方は多いでしょう。

この記事では、海外での生活が未経験ながらも見事シンガポール転職を成功させ、現在シンガポールの寿司店で働いているマオさんにインタビューしました。海外就職を決意したきっかけや具体的な転職方法、実際に働いてみた感想など、シンガポール就職のリアルをお伝えします。

また、シンガポールで飲食店の求人を探している方は、現地の人材紹介会社Good Job Creationsで最新の求人情報を検索できます。ぜひ以下のリンクからご覧ください。シンガポールへの転職・移住に興味がある方向けに無料相談も実施しています！

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マオさんの自己紹介

シンガポールの寿司屋で働いているマオです。

私は石川県金沢市で生まれ、地元の短大を卒業し、卒業後は同じく地元の卸売業の会社で事務員として7年半ほど働きました。これまで海外はもちろん、県外にすら住んだ経験はありませんでした。

海外就職を志した理由

そんな私が海外転職を意識し始めたきっかけは、前職の先輩の一言でした。

「マオちゃん、海外で働いてみたら？」

唐突に言われ、どういう意図かわからず驚きましたが、じわじわと高校生のころに断念した長期留学のことを思い出しました。

なぜ当時留学に行きたかったのか。その答えを自分なりに紐解いてみると、根底にあったのは「海外に住みたい」という思いでした。

実は日本で働いていたときも「留学したい！」と発作のように思い立ち、資料を請求したり留学した友達に話を聞いたりしましたが、いまいちピンと来ず「留学はやっぱり出費が多いな～」などと思い、その都度保留にしていました。

しかし今回ばかりは「この機会を逃すともう一生海外に行くタイミングを失うかも」と直感的に感じました。行かずにスッパリ諦めるか、やりたかったことを今回叶えるか、結果「行く」の一択に。

それからは期限を決めて、家族・上司に報告、仕事の引継ぎ、友達や親戚に挨拶、保険の見直し、海外に転職・住むならどこが良いかなど調べ、バタバタとした日々を過ごします。

ちなみに私が移住先としてシンガポールを選んだ理由は、治安の良さや公用語が英語であること、多様な人種がいて溶け込みやすい環境、水道水が飲めることの4つが決め手でした。

海外未経験からシンガポールへ転職した方法

インターネットで「シンガポール 就活」と調べると、就活を支援している転職エージェントを頼るのが良いとわかり、私の場合はGood Job Creationsのほかに3社登録しました。

そのなかでもGood Job Creationsは最初の面談をした翌日には早速求人を紹介してくれました。そこから自分でどの企業の選考を受けるか判断していきます。

私の場合、面談から5日目に今の会社を紹介され、書類選考を受けることに。その後すぐ書類選考の通過通知を受け、8日目にスカイプ面接をしました。そこから人事会議を経て、実際に内定通知を得たのが面談から11日目のことです。

このように書くととても短く感じますが、他企業の選考も同時進行していたので、事前リサーチや書類選考、面接、担当者のフィードバックなど、忙しくかなり濃密な期間でした。

就活をするうえで自分の英語力の未熟さを痛感したり、事前リサーチが甘く面接時にうまく返答出来なかったり、ベストを尽くせず後悔するときも。そのたびに担当者に励まされ、アドバイスを素直に聞き入れ、自分ならできると強く信じてめげずに次へ次へと進みました。

今の会社を選んだ理由

そもそも、ただ漠然と「シンガポールで働く」としか決めていなかったため「どんな仕事に就きたいのか」「今後のキャリア形成はどうしたいのか」実はまったく考えておらず、そんなときに縁があったのが今の会社でした。

給与や待遇のほか、今後のキャリア形成を踏まえての採用を提示してもらえ、「自分ですらしっかり考えられていないのに、こんなに私のことを考えて打診してくれる会社は今後巡り会えない」と思い、入社を決意しました。

そこからはトントン拍子にことが進み、現在に至ります。

現在は日本人スタッフが在籍する系列店で1週間の研修を終え、配属された店舗でローカルスタッフとともに日々奮闘しています。新しい業種に挑戦することに不安はありましたが、逆にいえば外国に住みながら新しい仕事を経験できて、一石二鳥だなと感じています。ローカルスタッフと拙い英語で会話をしながら、楽しく過ごせている毎日です。

シンガポールに来て驚いたこと

シンガポールに来て驚いたことと言えば、あっさり馴染めたことですね。旅行で来たときは電車に乗るのにも緊張し、ホーカーセンター（日本でいうフードコートのような所）に入るのもすごく勇気が要りました。

今はバスでも電車でも慣れすぎてうっかり寝過ごしてしまうこともあるくらいで、ホーカーセンターにも毎日のように出入りしています。あまり気を張って過ごしている感覚はありません。

私はキャリアチェンジで異業種へ挑戦しましたが、前職で経験したことが意外なところで役立ったり、今までやってきたことに無駄はなかったと感じます。

日本の周囲の方からの反応は、親からは「他所様には迷惑かけるな。行ってこい」、友達からは「すごいじゃん。遊びに行く！」、前職の方からは「あなたらしい。頑張って」と拍子抜けするほどすんなり応援してもらえました。

最初に海外転職を意識するきっかけとなった前職の先輩からは「もっと違う世界を見た方があなたの今後のためになると思った。人生これからが長いんだから楽しんで！」と言っていただきました。

私のシンガポール生活は始まったばかりです。これから大変なこと、辛いことももちろんあると思いますが、そのたびにポジティブに楽しんで解決していきたいなと思っています。

この記事が「海外就職に興味があるけど1歩が踏み出せない」そんな方の背中を押せられたら嬉しいです。 

シンガポールで転職するなら

海外就職への憧れがあるものの、きっかけがつかめず一歩を踏み出せない方は多いと思います。筆者としても、海外就職の際に最も大切なのは、ある種の思い切りと海外で働きたいという気持ちの強さかなと考えています。

海外就職を検討している方は、まずはお気軽にシンガポールの人材紹介会社「Good Job Creations」までご相談ください。当社では無料で就職相談を受け付けています。海外転職にご興味がある方は、お気軽にご相談ください！

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ライター紹介

Keiichi Ito / Good Job Creations

ジュロンイースト在住、シンガポールの西側は私にお任せください。転職・就職はもちろんのこと、生活に役立つ情報をお届けします！

シンガポールでの生活の特徴とは？食事や娯楽、美容など在住者が解説

シンガポールは給与水準の高さなどから、転職先に選ぶ方が増えています。シンガポールでの暮らしは仕事面でのメリットだけでなく、プライベートも充実させられる環境が整っており、移住先としておすすめです。

この記事ではシンガポール在住の日本人の目線で、生活面での魅力をお伝えします。また、シンガポールでの生活や移住、転職に興味がある方は、現地の人材紹介会社「Good Job Creations」をご活用ください。無料相談も実施しています！

多国籍な料理が食べられるシンガポール

シンガポールでは和食はもちろん、中華やインド料理、トルコ料理、イタリアン、フレンチなど、さまざまな国籍の飲食店が集まっています。日系の飲食店も多くあり、シンガポールで人気です。

価格はやや高めですが、友人や同僚と気軽に入れる居酒屋のような店舗や、接待や来客時に利用できるレストランなど、TPOに合わせてお店を選べます。

シンガポール人が日常的に利用するホーカー（屋台街）の食事も、お店ごとに個性があっておいしいですが、現地の食事が続くと飽きてしまうときもあります。そんなときにも、このように外食の選択肢が多いのは魅力です。

スポーツが盛ん

シンガポールにはテニスやサッカー、マラソン、バスケットボール、ラグビーなど、さまざまなスポーツサークルがあります。

テニスは多くのコンドミニアム（主に外国人が住むマンション）の敷地内にコートがあり、気軽に日本よりも低価格で利用できます。シンガポールに来てからテニスを始める人も多く、老若男女問わずさまざまな人が楽しんでいる印象です。

また、マラソンは月に1回程度、各地でマラソン大会が開催されています。

筆者も個人的に2回フルマラソンに参加しました。東南アジアは日本と異なり、かなり暑い中で走ることになりますが、川沿いや海の近くの平らな道は走りやすく涼しげで美しい景色を楽しめます。「最近運動不足だな」と感じる方にはおすすめです。

島内のみならず、東南アジア各国対抗戦などが開催される競技もあります。開催地がベトナムやタイなど、まさに海を超えて旅行感覚でスポーツを楽しめるでしょう。

充実した娯楽施設

シンガポールには自然豊かで大きい公園が島内各所に充実しています。さらには動物園や植物園、映画館、ボーリング場などの娯楽施設も豊富です。

また、セントーサ島というシンガポールの南に位置する島には、ユニバーサル・スタジオ・シンガポールをはじめとする多くのレジャー施設があります。市街地からセントーサ島へはモノレールやケーブルカー、または海に面した歩道を歩いて気軽にアクセス可能です。

美容関連も充実

シンガポールではいたるところに日本の美容関連の商品が並んでいます。価格は100円ではありませんが、ダイソーなどの日本の100円ショップも進出しており、手頃な価格で日本の製品を入手できます。

また、他の東南アジアよりはやや高めですが、シンガポールは美容院やエステ、スパ、マッサージなどが充実しているのも嬉しいポイントです。日系の美容院もあり、日本人の美容師も在籍しています。

筆者は週に1度マッサージに通っています。中華式やタイ古式など、マッサージも選択肢が豊富です。

シンガポールでの生活に興味があるなら

シンガポールは食事も遊びも十分な環境が整っています。仕事の後にスポーツで汗を流したり、週末は家族と出かけたり、シンガポールなら単身でもご家族でも、充実したプライベート生活を送れるでしょう。

シンガポールでの生活、転職に興味があるなら、現地に精通した人材紹介会社の活用がおすすめです。Good Job Creationsでは現地の日本人スタッフを中心に、転職・就職活動から移住まで一貫してサポートします。

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ライター紹介

Yasuko Ono / Good Job Creations

大学時代をアメリカで過ごし、その後日本で人材広告業界にて約4年間法人営業を経験し、2014年に来星。現在はキャリアコンサルタントとして日本人、日本語スピーカーの方の転職活動をサポートしています。【Diversity多様性】という言葉を大切に異なる環境でも自分をぶらさず適応できる人物を目指しています！

シンガポールの独特な文化や特徴10選！知っておくべきポイントも

シンガポールには独特な文化やシンガポール人の特徴があります。なかには日本人が理解し難いものもあり、移住者が困惑してしまうことも。この記事では、シンガポール人の独特な文化や特徴を10個まとめ、またそんなシンガポール人と仲良くなるために知っておきたいポイントを紹介します。

シンガポールへの移住や転職を検討しているなら、ぜひ参考にしてください。また、シンガポールで働きたい方は、現地の人材紹介会社Good Job Creationsをご活用ください！無料相談も実施しています！

シンガポール人とのコミュニケーション編

1. 英語が英語に聞こえない

シンガポールに来た日本人が最初に苦しむことといえば「シングリッシュ」の聞き取りです。シングリッシュとはシンガポール人が話す訛りの強い英語のこと。ネイティブでさえ聞き取れないといわれることもあります。

最初は彼らの話す言葉が英語であることすら気づけないかもしれませんが、慣れると意外と日本人には聞き取りやすいものです。シンガポール人からすると、日本人の英語もわかりにくいはず。たとえ聞き取れなくても、お互い様の精神で一緒に会話を楽しみましょう。

2. 会話の途中で急に中国語が混じる

「英語の訛りが強いから理解できないのかな」と思って一所懸命聞いてたら、実は途中から中国語に変わっていることがよくあります。中華系が人口の7割を占めるシンガポールでは、ほとんどの人が中国語と英語を話せます。

外国人の私たちにはもちろん英語で話しかけてくれますが、盛り上がってくると中国語になるようです。もしあなたが途中から会話についていけなくなっても、焦る必要はありません。シングリッシュが聞き取れないのではなく、完全に違う言語を彼らは話しているのです。

ポイント：できるだけ英語か中国語で会話しよう

シンガポールにいる日本人は、日本人が集まる場やオフィスでは会話は自然と日本語になります。日本語がわからないメンバーが周りにいても、つい日本語で話してしまうんです。

しかし、これでは会話についていけないメンバーは疎外感を感じて「私の悪口言っているのでは」と悪い妄想をするかもしれません。

ちなみに日系企業は、シンガポール人に人気のない就職先なのですが、その理由の1つが言語です。「会議やちょっとした会話でも、日本人はいつも日本語を話している。コミュニケーションが取りづらいので欧米企業に転職したい」という声をよく聞きます。

これでは、せっかく日本に興味をもって日系企業で働いているシンガポール人スタッフに申し訳ないですよね。

また英語で話すのを心がけるだけでなく、彼らの言葉を覚えるのも距離を縮める有効な手段です。筆者の私は中国語は話せませんが、一言話してみると同僚はとても喜んでくれました。せっかくシンガポールに来たのなら、これを機に英語と中国語を学んでみましょう！

シンガポールのオフィス文化編

3. オフィスにいきなり獅子舞が現れる

2月になると、オフィスに獅子舞がいることがあります。特に事前にスタッフに知らされることはありません。気付くとロビーに豪華なランチが用意され、獅子舞が舞っています。

旧正月（春節）の時期になると、街はお祝いムード一色になります。英語ではライオンダンスと呼び、日本の獅子舞とは少し違います。オフィスに獅子舞。かなりシュールな写真が撮れます。

4. 同僚の名前がある日突然変わる

ある日突然、隣の同僚から「私、今日からアマンダだから」と言われることがあります。「え？どうしたの急に」と聞くと「だって営業成績が振るわなかったのは、前の名前が悪かったからでしょ？だから名前変えちゃった」という返事が返ってきます。

実は中華系シンガポール人の多くが風水を深く信奉しています。日本人の占いを信じる感覚とはレベルが違います。「売上を上げるために、風水的に良い名前に変えるのは当然」といったノリで、ある日同僚の名前が変わっても「そうだよね。良い名前じゃん！」と余裕の笑顔で返してあげましょう。

5. 「明日の出社は11時20分ね」と言われる

いつもは9時出社なのに、急に「明日は11時20分に来てね。それより前はオフィスに絶対入らないでね」と強く念押しされることがあります。11時20分とは中途半端ですが、そんなことが起きたときはほとんど風水と考えて良いでしょう。

「え、そんな急に言われてもお客さん来社のアポ入れちゃったよ！」なんて心の中で毒づかないようにしましょう。

ポイント：職場でもシンガポールの文化を尊重しよう

シンガポールは「風水の国」と言われるくらい、風水の存在が身近にあります。マーライオンも昔は別の場所にありましたが、風水的に良くないため今の場所に移されたようです。またシンガポール建国の父である李光耀も風水師のアドバイスに従い、幸運を呼ぶ八卦（はっけ）を1ドルコインのデザインに取り入れたそうです。

オフィス内でもいたるところで風水や中華系の文化を感じます。正直、同僚の名前が変わった日は戸惑いましたが、それだけ風水の思想を大切にしているということでしょう。

いくら歴史の浅い国とはいえ、シンガポールには独自の文化や習慣が存在します。私たち外国人がシンガポールで働く際は、やはりその国の文化や習慣を尊重すべきです。日本では考えられないようなことが起きても、相手を否定せずに楽しんで受け入れてることが大切です。

ファッションの違い編

6. ピチピチのボディコンで出社

シンガポールは一年を通して暑い日が続くため、基本的には薄着です。特に注目するのは女性の服装。80年代を一世風靡したボディコンのようなピッチピチのワンピースを着ている人を見かけます。

基本的に体のラインを強調するデザインで丈が短く素足。暑いからか、基本パンツやストッキングは履きません。最初は「ビジネスマナーとしてOKなの？」と疑問でしたが、誰も何も言いません。きっとこれがシンガポール・スタンダードなのでしょう。

7. 日本なら温泉に入れないくらいタトゥーが入っている

シンガポールではファッションでタトゥーを入れている人が大勢おり、なかにはかなり立派なタトゥーも。私がお世話になっていたホストファミリーのパパ（60代）も、全身にタトゥーが入っていました。

特に隠す素振りもなく、タンクトップの下から見事なドラゴンがチラ見え。日本だったら絶対に温泉には入れないだろうなと思っていたら、案の定「日本に旅行したときに温泉に入れなくて困った」と言ってました。仕事中はワイシャツの下に隠れていても、プライベートで会うとがっつりタトゥーが入っていて、驚くかもしれません。

ポイント：現地に馴染むには、現地の人と同じ格好をする

海外で働くとなると、どんな服装をすべきなのか悩む人もいると思います。私たちが外国人として海外で働くときには「おしゃれ」を意識するよりも相手が不快に思わない「身だしなみ」で服を着ることが大切です。シンガポールにはインド系やマレー系の人もいるので、相手に合わせた格好をするのは彼らの宗教や文化を尊重することになります。

ボディコンを着たりタトゥーを入れたりする必要はありませんが、シンガポール人と仲良くなりたければシンガポールっぽさを取り入れるのは有効な手段です。

私は普段ユニクロのクロップドパンツを愛用していますが、ある時お祝い事の際にピチピチのワンピースを着たことがありました。すると同僚から「スカート履いてる！ 似合う！！」と絶賛の嵐。恥ずかしくて結局その1回しか着ませんでしたが、やはり同じ格好をすると喜ばれるようです。

仕事に対する価値観編

8. 「雨が降っているから遅れます」と言われても驚かない。

シンガポールでは「晴れのち曇りのち時々雨」のような天気がよくあります。快晴かと思えば急に激しい雨が降ってピタってやむ。そしてまた晴れる。

傘を差しても移動できないほどの激しい雨なので、リアルに足止めを食らいます。日本なら、ずぶ濡れになっても時間通りに約束通りアポに行きますが、シンガポール人は雨が止むまで待ちます。

そして意外と先方も「雨だとタクシーがつかまらないから仕方ない」と大らかに遅刻を受け入れてくれます。ヤキモキしているのは日本人の私だけだったとき、時間に対する感覚の違いを感じました。日本ではあり得ない理由ですが、もし「雨のせいで遅れるよ」と言われても寛容な態度で受け止めましょう。

9. 周りがどんどん転職していく

服装だけでなく、労働マーケットもバブル時代を彷彿させるシンガポール。働く側に有利な売り手市場が続いています。キャリアの価値観については欧米に近く、1社に長く勤務して昇給するより転職してキャリアアップを図るのが当たり前と考える人は多いようです。若い人は1～2年で職場を変えることもしばしば。

ちなみに私が勤めていた会社も、1年でほとんどの人が入れ替わりました。なぜこんなことが起きるのでしょう？それは次の10個目のポイントにもつながります。

10. 「仕事の動機は給料」ときっぱり言われる

シンガポール人に「あなたの転職の動機は何ですか？」と聞くと「もっと良い給料がほしいから」ときっぱり言われます。日本人からすると「たとえそうだとしても、そんなハッキリと言う！？」と面食らってしまうかもしれません。しかしそれには次のような背景があります。

ポイント：シンガポールは雇用制度や評価の考え方が日本とは異なる

シンガポールと日本では、雇用環境に大きな違いがあります。主な例には、解雇に対するリスクが挙げられます。むやみに解雇されることはありませんが、シンガポールは雇用側に有利な制度になっています。極端にいえば、成果が出てない人はクビにすることも可能です。

また評価軸も日本と異なります。日本では勤続年数や仕事への姿勢、プロセスなどが評価されますが、欧米の考えが強いシンガポールでは結果が何よりも重視されます。成果報酬のスキームも整備されていて、結果を出せば大きく稼げます。

このような雇用環境では、会社への忠誠心を育てるのは難しいのかもしれません。同じ業務内容なら、少しでも待遇の良い会社に移ってキャリアアップしたいと考えるのも、変ではないでしょう。現地の事情を知らずに「シンガポール人は忍耐力が足りない」「給料の話しかしない」と、日本人の価値観で一方的に判断するのは良くないでしょう。

シンガポールで自分に合った職場を探すには

シンガポールには独特の文化や特徴があり、働いてみると困惑するかもしれませんが、長期滞在者が多く日本人にとって生活しやすい環境といえます。

実際にシンガポールに移住する人は増えており、治安の良さや給与の高さ、生活環境の良さなどから転職先として人気が高まっている国の1つです。

シンガポールへの移住・転職に興味があるなら、現地に精通した人材紹介会社の活用がおすすめです。Good Job Creationsなら在住日本人のスタッフが中心となって、職探しから移住まで一貫してサポートします。

興味がある方に向けて無料相談も実施しているので、ぜひお気軽にご相談ください！

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>>シンガポールの求人・転職・仕事探し【Good Job Creations】のトップページへ

シンガポールへの移住に興味がある方には、こちらの記事もおすすめです！
>>「シンガポールに移住・転職するメリットと注意点！ビザや条件も解説」

ライター紹介

Rie Oshima / Writer

新卒で経営コンサルティング会社へ入社。その後、自身も現地採用としてシンガポールで就職し、採用業務に携わる。日本人の海外就職斡旋や、外国人材の日本就職支援に携わったのち独立。現在は、フリーランスとして採用支援やライターとして活動中。

シンガポールのチャンギ空港での時間潰し7選と市内へのアクセス方法

チャンギ空港はシンガポールの玄関口であり、東南アジアのハブ空港です。世界の空港ランキングではトップ3の常連であり、世界を代表する空港の1つです。

この記事ではチャンギ空港での時間潰しにおすすめのスポット5選、市内へのアクセス方法などについて紹介します。また、シンガポールは治安の良さや過ごしやすい気候、英語圏であることなどから、旅行だけでなく移住先としても人気です。

特に賃金の高さから転職先に選ぶ日本人も増えています。シンガポールで仕事を探すなら現地の人材紹介会社Good Job Creationsをご活用ください。無料相談も実施しています！

チャンギ空港について

チャンギ空港は、2023年の利用者数が約5,890万人を誇る大規模な空港です（日本では羽田空港が約8,086万人、成田空港では約3,381万人）。チャンギ空港は就航航空会社によって4つのターミナルに分かれており、ターミナル1〜3はスカイトレイン、ターミナル4へはバスで移動できます。

各エリアにそれぞれ楽しめるスポットがあるので、乗り継ぎ時間にいろいろ周ってみるのがおすすめです！

チャンギ空港での時間潰しにおすすめの過ごし方7選

チャンギ空港での乗り継ぎの時間潰しや、世界トップクラスの空港をしっかり楽しみたい方におすすめの過ごし方、スポットを紹介します。

1. ジュエル・チャンギ・エアポート

2019年にオープンした10階建ての複合施設で、おしゃれな外観の中に小さな街のような空間が広がっています。見どころは熱帯植物や2,000本を超える樹木が囲む、高さ40mの滝「HSBCレイン・ボーテックス」です。屋内の滝としては世界最長で、地上5階〜地下2階まで大迫力の滝を楽しめます。

夜には光と音楽を使ったショーも行われるので、タイミングが合えばぜひご覧ください！ほかにもジュエル内には5階に大規模な屋内庭園や、100軒以上のレストランとショッピングスポットがあります。

ジュエルにはターミナル1〜3は遊歩道を使って徒歩でアクセスでき、ターミナル4からはターミナル2へシャトルバスで移動した後に歩いて行くのがおすすめです。

>>ジュエル・チャンギ・エアポートの詳細はこちら

2. 無料で映画を観られるターミナル・ムービー・シアターズ

空港といえば待ち時間が長く、寝ようとしても明るすぎてゆっくり眠れないイメージがありますが、チャンギ空港には24時間無料で映画を上映している映画館があります。

最新のヒット映画も放映しており、あっという間に時間が過ぎるでしょう。受付手続きなどもなく、気軽に立ち寄れます。搭乗までゆっくりくつろぎたいときにおすすめです！

【場所】

ターミナル3：3階（トランジットエリア）

ターミナル2：3階（トランジットエリア）※休業中（2024年9月時点）

>>映画館の詳細はこちらから

3. バタフライガーデン

シンガポールは緑が多く、ガーデンズバイザベイ・ボタニックガーデンなど自然をテーマにした観光施設が充実しています。そんな観光施設が空港内にもあります。

ターミナル3のバタフライガーデンは温室型の庭園で、熱帯雨林のような植物と1,000匹以上の蝶がいるとのこと。こちらも24時間開いており、特にお子様連れの方にはおすすめです。

【場所】

ターミナル3：3階（トランジットエリア）

>>バタフライガーデンの詳細はこちらから

4. 充実した休憩施設

旅行や出張ではなにかと荷物が多く、空港を歩き回るだけでも疲れますよね。チャンギ空港にはいたるところにマッサージチェアがあり、こちらもなんと無料で使えます！

ほかにも、体全体を伸ばせるようなゆったりとした椅子も豊富にあります。ほかの空港では、休憩スペースが埋まっていて座るスペースに困ることもありますが、チャンギ空港なら安心してくつろげるでしょう。

【場所】

全ターミナル：各所

5. 無料のゲームコーナー（※2024年9月時点では休止中）

若者に大人気のスポットの1つがエンターテイメントデッキにあるゲームコーナーです。PCゲームやPlayStation 3、Xbox 360などのゲームが無料で楽しめます！

ほかにもレトロなアーケードゲームや、実際に身体を動かして遊べるスポーツゲームなど、さまざまな遊びが体験できます。こちらも24時間営業なので、スキマ時間に立ち寄ってみてください。

【場所】

ターミナル2：3階（トランジットエリア）
（※2024年9月執筆時点で休止中）

>>エンターテインメントデッキの詳細はこちらから

6. 市内観光ツアー

こちらは乗り継ぎでシンガポールに来られた方に、おすすめしたい時間の過ごし方です！乗り継ぎ時間が5.5時間以上の方を対象に、無料の市内ツアーを毎日開催しています。ガイド付きの2.5時間のツアーで、ツアー内容は複数あります。短時間でもシンガポールを満喫できて非常におすすめです。時間に余裕がある場合はぜひ参加してみてください。

【場所】

ターミナル2：2階 出発乗り継ぎホール（ゲートF50付近）

ターミナル3：2階、出発乗り継ぎホール（ゲートA1-A8付近）

以下のページで各ツアーの詳細の確認や予約が可能です。

>>無料の市内ツアーの詳細はこちら

7. ターミナル4での過ごし方

ターミナル4は、2017年にオープンした新しいターミナルです。ほかのターミナルと比べると小さく距離も少し離れていますが、ターミナル4で時間を潰す必要がある方もいるでしょう。筆者の私がターミナル4で体験した楽しみ方を紹介します！

免税店を楽しむ

ターミナル4の免税店には商品を試せるコーナーが充実しています。

例えば私が試したのは、ラム酒などで有名なBacardiのコーナー。免税店内で2種類のドリンクを試飲できます。

試飲といってもカクテルによってはフレッシュフルーツを絞ってくれてアルコールもしっかり感じられて、本格的なカクテルの味を楽しめます！

でき上がったのがこちら！

また、普段なかなか手が出せないような高価なウィスキーもここでは気軽に挑戦できたり、

シンガポールのBrewery（地ビール）メーカーのビールが楽しめたりと、シンガポール国内メーカーのさまざまな商品を楽しめます。

かわいいラベルに思わず惹かれます♪

ほかにもおしゃれな免税店が多々あります。見て周るだけでも楽しめるでしょう！

お土産を空港で買うなら、以下の記事でおすすめのシンガポール土産をまとめているので、こちらもぜひご覧ください！

>>「シンガポールのお土産！現地女子が本当におすすめする厳選5つを紹介」

タイガービールを楽しむ

ターミナル4にはタイガービールのバーがあり、タイガービール社の各ビールを楽しめます。

ここではタイガーの生ビールを味わえるので、フライト前の1杯にいかがでしょうか？

 チャンギ空港から市内へのアクセス

チャンギ空港から市内へ行くには、主に電車・バス・タクシーのいずれかを使います。それぞれのアクセス方法を解説します。

電車（MRT）

現地の人も含め、電車は空港を利用する多くの人が使うわかりやすいアクセス手段です。

空港ターミナル2・3にあるチャンギ国際空港駅から電車に乗り、タナメラ駅まで移動します。到着ターミナルがターミナル1の場合、空港間をつなぐスカイトレインで移動しましょう。そしてタナメラ駅からトゥアスリンク駅行きのイーストウェスト線に乗り換えて、目的となる駅まで向かいます。

市内までは30分ほどで、料金は2シンガポールドル（約220円）（以下、S$）程度です。券売機で通常の切符であるStandard Ticket（スタンダードチケット）や乗り放題のSingapore Tourist Pass（シンガポールツーリストパス）を買う方法、もしくは改札機にタッチ決済機能があるクレジットカードをタッチすることでも乗車できます。

ただしシンガポール国外発行のクレジットカードでは、手数料がかかる点にご注意ください。

公共バス

公共バスは約30〜60分で、料金はS$2〜となります。ターミナル1〜3の場合、地下のバス停から 24・27・34・36・53・110・858 番のバスで市内まで出られます。

ターミナル4の場合、駐車場4Bの隣のバス停からは24・34・36・110 番のバスに。SATS 機内ケータリングセンター1の近くのバス停からは27・53・858番のバスが市内方面行きです。

主な停留所はマリーナ・パレード、ラッフルズ通り、スタンフォード通り、オーチャード通りなどですが、各路線の詳しいルートは、公共バスの公式サイトでご確認ください。

チケットの購入方法はMRTと同様です。くわえてバスの場合は現金でも支払いが可能ですが、お釣りが出ないため乗車料金と同額の現金を用意する必要があります。

タクシー

タクシーは、ターミナル1〜4の到着エリアにあるタクシー乗り場で利用できます。市内までの所要時間は約30分で、料金はS$20～40程度です。タクシーで空港を出る際は空港追加料金がかかり、深夜やピーク時には割増料金になることも注意が必要です。

シンガポールの交通事情については以下の記事も参考にしてください。

>>「シンガポールの鉄道、タクシー、バスなど交通・通勤事情を解説！」

シンガポールでの生活に興味がある方へ

冒頭でも述べたようにシンガポールは移住先として人気が高く、世界中から多くの人が集まっています。特に賃金の高さや英語圏であることなどから、仕事を見つけて移住する日本人が増えています。

旅行でシンガポールを訪れた人の中には「このまま住んでみたい」と考える方もいるのではないでしょうか。シンガポールでの仕事に興味があるなら、現地の人材紹介会社Good Job Creationsをご活用ください。現地在住の日本人が中心となって、日本人向けの求人募集をご紹介します。

求人情報の紹介だけでなく、英語での面接対策や履歴書作成、移住に関するアドバイスからビザの申請まで、一貫してお手伝いします。無料の転職相談も実施しているので、ぜひお気軽にご連絡ください！

チャンギ空港とシンガポールをしっかり楽しもう！

チャンギ空港は世界を代表する空港の1つですが、シンガポールの素晴らしさはもちろん空港だけではありません。街の美しさや過ごしやすい気候、治安の良さなど安全に楽しめる海外旅行先としておすすめです。

また、旅行だけでなく世界中から移住者・転職者が多い国でもあります。シンガポールでの生活は刺激的なだけでなく、賃金が高くワークライフバランスが取りやすい環境です。私自身日本からシンガポールに移住して現地で働いており、シンガポールでの生活は本当に気に入っています。

私の場合、3連休を使ってよく海外旅行に行くのですが、金曜日に仕事を終えてサクッとタクシーで空港に向かえば、そのまま旅行に飛び立てます。1週間の疲れを癒しにバリ島へ行くこともしばしば。

そんなシンガポールでの生活に興味がある方は、ぜひGood Job Creationsまで気軽にご連絡ください！転職相談は無料で行っています！

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シンガポールへの移住に興味がある方には、以下の記事もおすすめです。
>>「シンガポールに移住・転職するメリットと注意点！ビザや条件も解説」

ライター紹介

Yuka Kobayashi / Good Job Creations

東京の大学に進学後、約3年半日系IT企業でのコンサルティング営業を経験。学生時代の留学経験をきかっけに海外転職の道に・・2015年冬に来星し、現在は人材紹介会社にて求職者向けの転職支援をしています♪常にポジティブマインド！皆さんのキャリアの後押しができるよう日々奮闘中です！

シンガポールの日本人向け求人を探すなら人材紹介会社がおすすめ！

シンガポールで求人募集を見つける方法の1つに、人材紹介会社を利用する方法があります。実際にシンガポールで働く日本人の多くが日系のエージェントを利用しています。

しかし人材紹介会社を利用するにはメリットだけでなく、デメリットもあるため注意が必要です。この記事では最新の求人情報にくわえ、人材紹介会社を利用するメリット・デメリット、シンガポールにおけるエージェントの活用方法などを紹介します！

シンガポールの最新の求人情報一覧

シンガポールの最新の求人情報は、シンガポールの人材紹介会社Good Job Creationsの以下のページで確認できます。

>>「Good Job Creations｜求人を探す」

Good Job Creationsは現地在住の日本人スタッフが多く在籍しており、求人サイトには出ていない日本人向けの求人情報も紹介できます。無料相談も実施しているので、興味がある方はぜひお問い合わせください。

また、シンガポールの求人情報を見る際のポイントは、以下の記事で解説しています。気になる方はあわせてご覧ください。

>>「最新のシンガポール求人一覧！日本人向けに求人票の見方も詳しく解説」

日系の人材紹介会社を利用する3つのメリット

海外転職でエージェントを活用する主なメリットには、以下の3つが挙げられます。

• 日本語でキャリア相談に乗ってくれる
• 効率よく情報収集できる
• あなた以上にあなたをアピールしてくれる

それぞれ順に解説します。

1. 日本語でキャリア相談に乗ってくれる

日系の人材紹介会社を利用する1番のメリットは、日本人キャリアコンサルタントが相談に乗ってくれることです。語学力に不安がある人にとっては心強いですよね。

シンガポールで働く目的や将来のイメージ、具体的にどのような会社で働きたいか。丁寧にヒアリングして、あなたに適した求人を探してくれます。

キャリアコンサルタントの多くは、現地採用でシンガポールに転職した先輩たちです。同じ経験をしたからこそ、親身になってアドバイスしてくれるでしょう。

2. 効率よく情報収集できる

多くの人材紹介会社は登録が無料です。お金をかけずにカウンセリングを受けられ、具体的な求人まで紹介してもらえます。

求人情報はインターネットを使って探すこともできます。Webでの検索は探したい求人の内容が具体的にイメージできており、英語で求人情報を理解できる人にはオススメの方法です。しかし、転職活動のイメージが漠然としている場合は難しいでしょう。

また海外に慣れていない人には、航空券の買い方や現地での携帯電話の使い方、ネットへの接続方法、バス・電車の乗り方、治安、特にビザの申請・取得手続きなど全て自力で調べるのは大きな労力です。

キャリアコンサルタントは求人の紹介だけでなく、現地の生活や文化についてもさまざまな情報をくれるでしょう。現地に人脈がなくても、無料で相談できる先輩ができるようなイメージで利用できます。

3. あなた以上にあなたをアピールしてくれる

キャリアコンサルタントは求職者の性格や能力を見極め、本人に代わって企業へアピールしてくれる点も大きなメリットです。なかには能力が高くても自分をアピールするのが苦手な人や、アピールするポイントを間違えてしまう人がいます。

そういった場合にもコンサルタントがあなたの代わりに「この人はここが素晴らしいので、こんな風に貢献してくれるでしょう」と積極的に営業してくれます。

「自分の魅力をアピールするのが難しい」「面接は緊張してうまく話せない」と感じている方は、自分ひとりの力でなく、プロの力を借りるのも転職成功への近道です。

人材紹介会社を利用する際の注意点

ここまで人材紹介会社を利用すべきメリットを話してきましたが、エージェントを利用する際には、知っておくべき注意事項もあります。以下で主な2つの注意点について見てみましょう。

1. 応募できるのはその会社が扱う求人のみ

シンガポールの日系企業の多くは、人材紹介会社を利用して募集をかけています。しかしなかには人材紹介会社を使わず、自社サイトや求人媒体を使って募集している企業もあります。外資系やローカル企業では、自社募集だけという会社がほとんどです。

希望する会社が人材紹介会社を利用していない場合は、いくら待ってもその求人を紹介してもらえることはありません。また同じ日系のエージェントでも、会社ごとに取り扱う求人が異なります。日本では有名なエージェントだとしても、シンガポールでは認知度が低く求人数が少ない場合もあることには注意が必要です。

2. キャリアコンサルタントとの相性が大切

私が知るキャリアコンサルタントは「求職者のキャリア形成に役立ちたい」と本気で考えている人ばかりです。

しかし、なかにはプロと呼べないようなキャリアコンサルタントがいることも事実です。人材紹介サービスは基本的に成功報酬型なので、内定が承諾された時点で売上が発生します。つまり、求職者が内定を得ることで会社が利益を得る仕組みです。

キャリアコンサルタントは、求職者が最良のキャリアを形成することが本来の役目ですが、売上ほしさに「この会社で手を打ちましょう」と、無理やり希望しない案件を勧めるコンサルタントもいます。

そんな時は、思い切ってほかのエージェントに切り替えましょう。キャリアコンサルタントとの相性は非常に大切です。無料の相談を実施しているエージェントの場合は、その時の対応で相性を図れるでしょう。

誰よりも自分のことを想ってくれるコンサルタントに出会い、二人三脚で転職活動が成功することを願っています！

シンガポールの日本人向け求人情報を探すならGood Job Creations

今回は人材紹介会社のメリットと注意点を紹介しましたが、結論としてエージェントは利用した方がメリットが大きいといえます。ちなみに筆者の私もエージェントを利用したことで、納得感のあるシンガポール就職を果たせました。

海外就職は一生に一度あるかないかの大きな決断です。情報は多ければ多いほど有利です。自分に合った求人を見つけるためには、人材紹介会社をうまく活用してはいかがでしょうか。

Good Job Creationsは現地在住の日本人スタッフが多く、求人情報の紹介から面接・英文履歴書のサポート、ビザの取得まで徹底的にお手伝いします。無料の転職相談も実施しているので、検討段階の方も含めぜひ気軽にご活用ください！

>>無料相談はこちらから

シンガポールへの移住に興味がある方には、こちらの記事もおすすめです。
>>「シンガポールに移住・転職するメリットと注意点！ビザや条件も解説」

ライター紹介

Rie Oshima / Writer

新卒で経営コンサルティング会社へ入社。その後、自身も現地採用としてシンガポールで就職し、採用業務に携わる。日本人の海外就職斡旋や、外国人材の日本就職支援に携わったのち独立。現在は、フリーランスとして採用支援やライターとして活動中。

シンガポールIT業界の求人情報と現地で働く日本人にインタビュー

シンガポールではIT人材の需要がかなり高まっており、海外からの転職者が増えています。日本からの転職・移住者も多く、同じ職種でも年収が2倍ほどになるケースも見られます。

今回はシンガポールでWebディレクターとして働く日本人のお2人に、シンガポールでの仕事内容や、日本とシンガポールでの働き方の違いなどをインタビューしました。

日本でIT関連の仕事をしており海外転職を検討している方や「WEB×英語」を軸としたキャリアを考えている方は必見です。また、記事の終盤ではシンガポールで最新のIT人材の求人情報も紹介するので、ぜひ参考にしてください！

シンガポールで働く日本人Webディレクターにインタビュー

100人以上のスタッフを抱えるWeb制作会社、株式会社TAMのシンガポール法人TAMSANでWebディレクターとして働く藤原さんと嘉和知さんにインタビューさせていただきました。

仕事内容と経歴

（インタビュアー）シンガポールでの仕事内容を教えてください

藤原：TAMSANは、TAMという日本のWeb制作会社のシンガポール法人で、Webディレクターのみが勤務しています。

日本法人のTAMにはデザイナーやエンジニアなどの制作スタッフがおり、シンガポールでプランニング、プロジェクトマネージメントを行なって、日本の制作チームと一緒にプロジェクトを進めるのが基本です。

プロジェクトの内容によっては、シンガポールや日本のパートナー企業を含めて、プロジェクトチームを作ることもあります。

例えばシンガポールマーケット向けのマーケティングとなると、僕たち日本人では把握しきれない部分がどうしても残ります。そういった場合に、シンガポールの制作会社にコンサルティングに入ってもらうことがありますね。

（インタビュアー）どのようなプロジェクトに携わっていますか？

藤原：クライアントは8割くらいが在シンガポールの日系企業で、残りの2割がシンガポール企業や非日系の外資系の企業です。

プロジェクトの内容は多岐に渡り、例えばアジア10か国を対象にしたキャンペーンサイトの作成、インターナショナルスクール向けのラーニングマネージメントシステムの構築、病院の先生と一緒に問診アプリを作ったり、Facebookページの立ち上げ・運用をコンサルティングしたり、広告運用を代行したり。

企業の抱えるビジネス課題に対して、僕たちがもっているデジタルなテクノロジーでソリューションをプランニングします。その内容に基づき構築・開発、運用を行なうのが、僕たちのソリューションだと思っています。

（インタビュアー）次にお2人の簡単な経歴と、シンガポールに来たきっかけを教えてください。

藤原：僕は大学卒業後、専門商社での海外勤務などを経て日本のTAMに入社し、シンガポール法人の立ち上げでこちらに来たという流れです。

嘉和知 ：私は大学を卒業してから日本で広告営業やグラフィックデザイナーとして働いた後、アメリカでIT関連の仕事に就きました。

ビザの関係で帰国することになったものの、せっかくの海外経験を活かして引き続きインターナショナルで英語を使える環境で働きたいと思い、シンガポールを転職先に選びました。

（インタビュアー）シンガポールで働くのはどうですか？刺激的ですか？

嘉和知 ：刺激的という言い方が正しいかはわかりませんが、シンガポールは物理的に狭いためか、さまざまな人と出会えます。

いろいろなお客さんと関わるのは業務上当然ですが、例えばAWS（Amazon Web Service）のマネージャーとシンガポールで知り合いまして。セミナーで自分が話す際に、前日にこっそり英語のトレーニングをしてもらうというような、こういうことはシンガポールだからこそかなと思います。

日本とシンガポールの違い

（インタビュアー）ではそのあたりをもっと詳しくお聞きしたいのですが、Webディレクターとして働くにあたってシンガポールと日本との違いは何ですか？

嘉和知 ：やはり言語が違うことですね。あとはマーケットやサービスの流行も日本と異なるので、その部分では苦労することもあります。

一方で日本で制作するサイトとは異なり、英語でサイトやアプリを作ることが基本なので「対象が世界！」 というところは面白さというか充実感があります。

例えば制作するWebサイトのターゲット国が10か国や20か国だったり、タイ語やインドネシア語でWebサイトを制作するようなプロジェクトがあったりするのは、シンガポールならではですね。

（インタビュアー）なるほど！藤原さんは日本とシンガポールの違いについて、どのように思われますか？

藤原：これは嘉和知さんの内容と重複しますが、対象のマーケットが異なるので、アウトプットするものは当然日本と異なります。多言語だったり、クリエイティブのトーンが日本とは違ったり、ということがあります。

利用するツールやASPなどについても、日本独自のものを使う機会はほとんどありません。また制作の流れについても、担当の方が日本人でなければ英語でプロジェクトを進めるので、打ち合わせやドキュメントは英語になります。

こうした違いはあるものの、僕たちが大切にしなければいけないことや、Webディレクターとしての価値を考えると、日本と大きな違いはないのではと感じます。

目まぐるしく変化するWeb業界で新しい技術や知識を取り入れながら、常にクライアントにとってベストなソリューションをプランニング、実施すること。これを適したツールや言語で行うときに違いがあるだけ、というのが僕の考えです。

シンガポールでの経験は活きるのか

（インタビュアー）日本からの転職を考えている人の多くが気になると思うのですが、シンガポールでの経験は日本に帰ってからも通用しますか？

嘉和知：藤原さんが言及したとおり、手段やアウトプットがシンガポールのマーケットや要件に最適化されるだけで、Webディレクターとしてのスキルは万国共通です。

ですので、シンガポールでいろいろな国の人たちと業務を通じてスキルアップを図った経験は付加価値であり不利に働くことはないでしょう。

藤原：さらにいえば、今注目を集めているシンガポールで働いたことや、アジアの各国向けのサイトやアプリを開発した経験は、経歴書に書けば映えるだろうと思います。大事なことではないですが。

個人的な実感としては、日本国外でもバリバリ働けた経験は個人の自信になるはずなので、そういうものが本当は一番大きなメリットなのではないでしょうか。

海外でIT人材を目指す方へのメッセージ

（インタビュアー）これからシンガポールのIT業界でチャレンジしたいと考えている方に一言いただけますか？

嘉和知：英語という言葉の壁がありますが、言語はただのツールでしかありません。ベースとなるIT業界の知識やスキルさえあれば、きっと解決できるでしょう。

また、シンガポールはいろいろな国の人が住んでいるので、自分の意志次第で語学力は伸ばせます。シンガポールに来たら絶対に良い経験ができるので、悩んでいるならぜひ来てほしいです！

（インタビュアー）なるほど、それは語学に自信がない人にとって心強い言葉ですね！
藤原さんはいかがですか？

藤原：IT業界はまだ比較的新しい職種がほとんどで若い人が多いと思いますが、大切なことは常に新しい挑戦や刺激を通じて成長し続けることです。

挑戦や刺激によって成長を求めるなら、シンガポールに来てIT業界で働くのは良い選択肢の1つだと思います。働きやすい国でもあるので、英語力なんて気にせずにぜひチャレンジしてほしいです。

（インタビュアー）今日は興味深いお話、ありがとうございました！

【最新】シンガポールでのIT人材の求人情報をチェック

日本からシンガポールでの求人情報を探す場合は、転職サイトや人材紹介会社の求人情報を見てみましょう。

>>Good Job Creationsで最新の求人情報を確認

Good Job Creationsはシンガポールの人材紹介会社です。現地在住の日本人が多く在籍しており、転職希望の日本人を移住まで徹底的にサポートします。

海外の求人情報は入れ替わりが激しく、上記のリンクを見てもタイミングによってはIT人材の募集がないこともあるでしょう。できるだけこまめに確認することをおすすめします。また、Good Job Creationsでは無料の転職相談も承っております。

一度ご相談いただけると条件に合う求人が出た際にご紹介できるので、ぜひ気軽にお問い合わせください！

>>無料相談はこちらから

シンガポールへの移住に興味がある方には、こちらの記事もおすすめです！
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ライター紹介

Satoshi Kitagawa / Good Job Creations

日本の上場企業での人事職を経て2011年に来星、現在はシンガポールの中堅人材紹介会社で代表を務める。キャリアプランニングのモットーとしては「とりあえず夢・目標を設定してみて、まずは一生懸命やってみる。違うと思ったら軌道修正。」

新卒でもシンガポールで就職できる？成功者の体験談と就活の方法を紹介

海外の就職活動では即戦力が求められ、新卒や第二新卒での就職は難しいといわれることがあります。しかし、ポテンシャル採用として新卒から採用してくれる企業や、未経験でも応募が可能な求人もあります。

就職経験なしで海外への就職を目指すなら、具体的な自身の強みや学生時代の経験を仕事にどう活かせるか考えることが大切です。

この記事では、新卒でシンガポール就職を果たした平畑さんの体験談をまとめました。平畑さんの貴重な経験は、新卒や第二新卒で海外就職を目指す方の参考になるはずです。また新卒や転職も含め、シンガポールで仕事を探す方法についても紹介します。

平畑 賢伍さん（27）の経歴

Sanwa Tennis Academyコーチ。
広陵高校、駒澤大学でテニス部の主将を務め、大学卒業後にシンガポールへ。現在はシンガポールでテニス選手の育成に携わり、アジアを中心に活動。

ジュニア選手指導経歴

• シンガポールジュニア男子12歳以下優勝選手
• ジュニア最年少シンガポールオープン優勝選手
• 2012年オールシンガポールクラブマッチ3冠達成選手

シンガポール行きを決めた理由

昔から幼い頃の夢のような感覚で、漠然といつか海外で暮らしてみたいと思っていました。また、テニスで海外へ遠征しているうちに日本以外の国で暮らしてみたいと感じ、大学を卒業するタイミングで本格的に海外で生活する方法を考えるようになりました。

当時は留学する金銭的な余裕はなく、テニス以外のキャリアやスキルもありませんでした。そんななか、青年海外協力隊のテニスコーチの募集に応募します。受かればスリランカに行くことになっていましたが、最終選考で落選しました。

しかし、たまたまシンガポールでテニスコーチをしていた知り合いが後任のスタッフを探しており、青年海外協力隊に落選した時期とそのスタッフ募集の時期が奇跡的に重なり、シンガポールに行くことが決まりました。

自身の就きたい仕事を選んだというよりは「与えられた数少ないチャンスを手にしたい」という思いでシンガポールでの就労を決意。

家族も「やりたいことをやりなさい」と背中を押してくれて、不安より期待の方が大きかったことを覚えています。しかし私のような現地採用の場合、日本からの駐在員とは違って任期がありません。

何年住むかは自分が決めることなので、しばらく日本に帰らず現地で奮闘しようと決意してシンガポールに渡りしました。

今の自分に課せられた役割（日本人として自分にしかできないこと）

シンガポールに来てからは、日本人だけでなくさまざまな国籍の選手を育成しています。文化や習慣が違う生徒に対し、多様な視点や柔軟な対応が求められます。また、現地の同僚からは日本人の勤勉さやまじめに取り組む姿勢などを評価してもらえているようです。

多国籍な生徒と接する今の環境は、グローバル化が進む世界の現状に似ていると感じながら日々奮闘しています。これからもグローバルな環境で、自らの日本人の特性を活かしたサービスを模索し、提供し続けていきたいです。

これからシンガポールを目指す人へのアドバイス

新卒で海外に挑戦したいと思っている方へ。

失敗や苦労を恐れないことが一番大切です。最初は右も左もわからない状態から始まり、さらに職場では即戦力を求められます。よほど能力が高くない限りは、失敗し苦労するでしょう。

しかし失敗や苦労から学ぶことは成功よりも多く、失敗できるチャンスは年々減っていきます。若さと素直さと元気は新卒の最大の武器です。失敗を恐れず挑戦し続けてください。

シンガポールで就職・転職先を見つけるには

日本からシンガポールで就職先を探すには、ネットを駆使する方法と転職エージェントを活用する方法があります。慣れない海外就職であれば、おすすめは後者のエージェントを使う方法です。

エージェントを活用する場合、海外就職の一番の難関ともいえるビザ取得のサポートを受けられます。さらにネットには出ていない求人の紹介や、エージェントだからこそわかる就活市場の動向に合わせた提案も可能です。

シンガポールで就職を目指すなら、現地の人材紹介会社Good Job Creationsをご利用ください。現地在住の日本人スタッフが多く、仕事探しから英文レジュメ作成、面接対策、渡航まで一貫してサポートします。無料相談も実施しているので、まだ検討段階の方もぜひ気軽にお問い合わせください！

シンガポールへの就活ならGood Job Creations

今回紹介した平畑さんの場合はテニスという専門スキルがあり、それを最大限に活かした職種に就くことができた数少ない事例かもしれません。しかし海外で働きたいという意思があるのに「海外で通用するようなスキルがない」と諦めるのはもったいないといえます。

スキルが必要であれば、例えばシンガポールではIT人材の需要が高いため、IT関連の国際基準の資格を取る方法などが考えられます。日本人の手先の器用さから、美容師やトリマーなども需要が高い職種です。

さらにいえば特別目立ったスキルがなくても、自分の経験を整理し、会社に貢献できる何かがあればアピール材料になります。平畑さんのように「数少ないチャンスを手にしたい」という思いで挑戦してみてはいかがでしょうか。

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ライター紹介

Yasuko Ono / Good Job Creations

大学時代をアメリカで過ごし、その後日本で人材広告業界にて約4年間法人営業を経験し、2014年に来星。現在はキャリアコンサルタントとして日本人、日本語スピーカーの方の転職活動をサポートしています。【Diversity多様性】という言葉を大切に異なる環境でも自分をぶらさず適応できる人物を目指しています！