効率の良さと情報の多さから、人材紹介会社の活用がおすすめ。

求人の探し方現地日本語情報誌、インターネット、口コミ、色々な方法がありますが、効率の良さと情報の多さから、人材紹介会社を利用するのが一番お勧めです。

事実、シンガポールで現地採用として働く日本人の多くは、日系の人材紹介会社から求人を紹介されて仕事を見つけています。日本ではまだ余り身近ではない人材紹介会社ですが、多くの日本人が人材紹介会社を通して仕事を見つけているのには理由があります。

多くの企業において、日本人の採用はイレギュラーな採用活動です。

日本のように毎年定期採用をしているわけではなく、日本人採用をおこなう専任の人事担当者もいません。その為、多くの企業が人材紹介会社に求人を依頼、応募者の募集・書類選考・一次面接に相当する部分を委託しているのです。

こうして人材紹介会社にはたくさんの求人情報が集まってきています。日本語情報誌やインターネットには出ない求人もたくさん持っています。この情報量の多さ、これは人材紹介会社を利用する最大のメリットです。

また海外で就職するには、日本と違い現地の情報、特に雇用習慣や生活情報を知らずに就職活動をするのは大きな苦労を伴います。

人材紹介会社を利用することで、シンガポールで就職・生活することに関する様々な情報が得られたり、相談することができるのも大きなメリットです。。