人材能力を強化するテクノロジー

デジタルトイノベーションによる人材能力の強化

#1
シンガポール
デジタル競争力
#31
日本
デジタル競争力

出典: IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024

デジタル競争力フレームワーク
各国が経済変革のためにデジタル技術をどの程度活用しているかを示す指標:
1. 知識
人材とスキル
2. 技術
インフラと政策
3. 未来への準備度
適応と統合

🤖 AI導入比較

シンガポールの中小企業

0%
2019
→
0%
2023

DEB Report 2024

日本の中小企業 (2025年)

0%
AIを利用中
0%
AIを利用していない

Rakuten Global (n=300)

💰 デジタル投資の状況

デジタル化に充てられる年間予算
0%
中小企業
0%
大企業
テクノロジー 企業規模 導入済み 計画中 計画なし
☁️ クラウドコンピューティング 中小企業 0% 0% 0%
大企業 0% 0% 0%
🔒 サイバーセキュリティ 中小企業 0% 0% 0%
大企業 0% 0% 0%
🤖 人工知能 (AI) 中小企業 0% 0% 0%
大企業 0% 0% 0%
サンプルサイズ: 中小企業(n=434)・大企業(n=95)

SBF Report 2024

📈 投資収益率 (ROI) : デジタルトランスフォーメーションの影響

⏱️ 社員の作業時間短縮 0%
💰 経費削減による効率化 0%
⭐ 品質の向上 0%
📊 収益の増加 0%

出典: SBF Report 2024 (n=529 回答者)

Issue 02
G Magazine

Done by: Jocelyn Lim